前回の労災保険の補償内容に続いて、通勤災害について簡単にまとめてみました。
【労災給付（労働者災害補償保険法に基づく給付）】
通勤災害とは・・・
通勤とは、労働者が就業に関し、主に①に揚げる移動を合理的な経路及び
方法により行うことをいい、業務の性質を有するものを除くものとする。
①住居と就業の場所との間の往復
自宅と現場の通常行き帰りでは対象となりますが、寄り道等をした場合は
その寄り道の理由が問われます。
例えば、
A:スーパーに食材等の購入に立ち寄った場合は日常生活上必要な行動として
通勤災害の対象とみられますが、スーパーでの買物中は通勤の中断とみなされ、
買物中の事故は労災の対象外となります。買物後のスーパーからの帰り道は
通勤扱いとなります。
B:居酒屋に立ち寄って自宅に帰るケースでは居酒屋に居た間は中断とみなされ、
その後の帰宅路は逸脱として通勤対象外とみなされます。
また、通勤災害の場合は主に交通事故が多いですが、相手（第三者）が存在する
交通事故の場合は第三者の任意保険を使うことが多く、労災との調整が入ります。
（二重での補償給付はありません。）
事故発生状況によっていろいろなケースがありますので、一度ご相談下さい。
くれぐれも、勝手な判断はされないようお願い致します。
また、最終労災認定の決定権は労働局長判断となっており、
労災事故発生時の状況・条件によっては不支給となる場合もあります。
