「インフルエンザにかかり仕事を休んだ時は労災保険の補償の対象となるのか？」
こんなお問合せをいただきました。
結論から申し上げると、労災保険ではインフルエンザにかかったことに対し補償は受けることはできません。
「インフルエンザ」については、業務との相当因果関係を証明することが難しいからです。
労災保険の対象は「業務中および通勤」と限定されており、仮に現場でインフルエンザをうつされたとしてもそのことを証明することは難しいと思います。
よってインフルエンザをうつされ、病気治療のために仕事を休んだとしても労災保険では療養の給付及び休業補償を受けることはできません。
まずは、手洗い、うがい、マスク等でご自身を守るようご注意下さい。
